سایت

تعاریفی که از رهبری سازمان ارائه می شود غالبا مبتنی بر میزان تاثیر و نفوذ بر عملکرد افراد سازمان با

تغییر رویکرد به عنوان یک مدیر خلاق همیشه چندان کار ساده ای نیز نیست. مدیران خلاق خوب و موفق بهترین انتصاب

اول قوانین را یاد بگیرید بعد بازی کنید “اگر شما قوانین بازی را یاد بگیرید از هر کس دیگر بهتر

سازمان منافع فردی و گروهی اعضای جامعه را تامین می کند و بخش عمده ای از موفقیت آن وابسته به

همه به دنبال موفقیت در تجارت و کسب و کار خود هستند و به دنبال راهی برای رسیدن به آن

موفقیت به معنای درک تفاوت بین نیاز و خواسته است.میزان بزرگی و موفقیت هر فرد بستگی به این دارد که

سیستم مشتری یابی همانند دستگاه هایی عمل می کنند که از یک طرف اشخاصی که به مشتری بودنشان مشکوک هستیم

تقریبا تمام آنچه امروزه در محل کار انجام می دهیم به دیگران وابسته است. آیا کسی می تواند ادعا کند که

آیا میل به پرواز به سوی موفقیت و کمال را نداری؟ برای بسیاری از مرغان، تنها خوردن غذا مهم است و

ایجاد ارتباط ارزشمند با دیگران منافع زیادی دارد. از کجا می فهمید که با دیگران به خوبی ارتباط برقرار کرده اید؟