طراحی

بسیاری از افراد بر این باورند که ظرفیت واقعی افراد برای رهبری در زمان بحران مشخص می شود. عملکرد فرد،

یکی از با ارزش ترین دارایی های هر فرد زمان است.استفاده مؤثر و اثربخش از زمان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای

زمانی را به یاد آورید که در حال تجربه یک رشد شخصی یا حرفه ای مهم و اساسی بوده اید.

جدا از هر تصمیمی که برای کسب تخصص جدید گرفته اید، سوال این جاست که چگونه می توان به آن

مطالعه انجمن Open Forum برای مقایسه رشد شرکت های دارای مدیران مرد و زن نشان داد که در چندین سال

شما نباید بدون فکر کردن صحبتی انجام دهید. قبل از صحبت کردن اول فکر کنید. ما همه با این جمله آشنا

چند سال پیش یکی از هنرمندان پیکسار، بصورت غیررسمی، مجموعه ای از توصیه های پیکسار را با عنوان «۲۲ قانون

متاسفانه برخی مدیران در برابر تشکر و قدردانی از عملکرد زیردستان خود مقاومت می کنند و نظرشان این است که

آیا کارمندانتان مباحثی را که با آنها در میان گذاشته اید فراموش می کنند؟ آیا تلاش های شما برای ایجاد

بهترین کارمندان هم ممکن است احساس کنند کم آورده اند. مدیران خوب می توانند به آنها کمک کنند. کارمندان فعال در