عکس

چه شما به دنبال ساخت یک تیم، با سازماندهی تیم فعلی یا آماده سازی برای رشد باشید، باید ابتدا ساختار

شما چگونه کارمندان را راضی نگه می دارید؟ کارفرمایان باید از اهمیت راضی نگه داشتن کارمندان شان آگاه باشند. با توجه

مسئله ای که در همه بخشهای زندگی من صدق میکرد این بود که من نه تنها هیچ وقت آدم منظمی نبودم

وقتی فرمی را می بینیم، فکرمان معطوف همه فرم هایی می شود که پر کرده ایم. خیلی از ما، وقتی که

از کجا بدانیم که خصوصیات افراد موفق را در خود داریم یا نه؟ ما افراد قدرتمند و موفق را تحسین

جدا از هر تصمیمی که برای کسب تخصص جدید گرفته اید، سوال این جاست که چگونه می توان به آن

مطالعه انجمن Open Forum برای مقایسه رشد شرکت های دارای مدیران مرد و زن نشان داد که در چندین سال

شما نباید بدون فکر کردن صحبتی انجام دهید. قبل از صحبت کردن اول فکر کنید. ما همه با این جمله آشنا

چند سال پیش یکی از هنرمندان پیکسار، بصورت غیررسمی، مجموعه ای از توصیه های پیکسار را با عنوان «۲۲ قانون

متاسفانه برخی مدیران در برابر تشکر و قدردانی از عملکرد زیردستان خود مقاومت می کنند و نظرشان این است که