عکس

بدیهی است که تغییرات شغل جدید، می تواند بسیار دشوار باشد. زیرا این تغییرات به انرژی، انگیزه و پشتکار فراوان

آیا دوست دارید یک مدیرعامل شوید، یک نوبنیاد فوق العاده موفق راه بیندازید؛ یا یک کتاب پرفروش بنویسید و غوغا به

با بررسی تجربه کار آفرینان موفق به این نتیجه رسیدم که مهم نیست در تلاش هستیم چه دسته ای از

همه ی ما سطح طبیعی بهره وری خودمان را داریم و برخی چیزها به شدت روی این سطح تاثیر می

همواره از صحبت کردن با کارآفرینان درباره ی کسب و کارشان بسیار به وجد می آیم و انرژی می گیرم. به

بیشتر دانشمندان و نویسندگان سعی کرده اند تعریف جامع و کاملی از موفقیت ارائه دهند تا مورد استفاده همگان قرار

رهبری را می توان در دو مدل انجام داد. نوع نخست که موثرتر و کار آیی بیشتری دارد رهبری توام

به منظور حفظ مشتری، باید نظامی را در پیش گرفت که در آن تمامی نیازهای مشتری برآورده شود. یکی از

کار خود را با تعریف «تجربه بی نظیر مشتریان» آغاز کنید. تعیین نحوه برخورد با مشتریان، نقطه شروع توسعه سیاستی برای

باورش تا حد زیادی سخت است مدیران اغلب چگونه از رفتن بهترین کارمندهایشان گلایه می کنند، و البته باید هم