سایت

مدیریت کردن شیوه رفتار کردن است نه یک عنوان شغلی. در ادامه، هفت ویژگی مدیر بودن را آورده ایم. حتی

یکی از کار آفرینان بزرگ دنیا می گوید : “شرکت ها فراموش می کنند که کارمندانشان با یکدیگر صحبت می کنند.

کلمه «تعریف رهبر سازمانی» را در گوگل تایپ کنید. نتیجه یک پاسخ ساده است: «فردی که یک گروه، سازمان را

مدیریت زمانی به بهترین نحو صورت می گیرد که در هفت حوزه عملکرد قابل قبولی داشته باشید.عدم وجود هر یک

پیشینیان، ما را به هم رنگی و تشابه توصیه می کردند و از کودکی در گوشمان زمزمه می کردند: خواهی

داستان شکست و موفقیت های شما یکی از با ارزشترین دارایی های تجاری شماست . موفقیت یعنی رسیدن به هدفی

روش تهاجمی در کسب و کار یعنی فناوری های جدید و روش های بازاریابی و فروش جدیدی را به کار

شانس های بزرگ همیشه از تفکر خارج از چارچوب ناشی شده اند. شباهت همیشه چارچوب ما را به یک زندان

ما فکر می کنیم تنها راه موفقیت بیشتر کار کردن و بی توجهی به خودمان است به همین دلیل نه

شما رئیس هستید. اما این به معنی فردی بد بودن نیست و نباید باشد، زیرا رئیس های مخوف کارآمد نیستند.آیا